读者来信

越来越多企业高薪聘请高级技工而不得的现实告诉我们：高级蓝领紧缺已成为阻碍“中国制造”发展的一大瓶颈．长期以来，以学历和职称衡量人才价值的观念和一直处于次要地位的职业教育，客观上造成了技术工人的断层：要解决“技工断层”现象，首先要转变的是僵化的人才标准，不能再让短视和偏见统治人们的头脑，否则将遗患无穷。