摘要
老子"无为"思想与现代人力资源管理相结合,具有重要的现实意义与理论价值。"无为"思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露、管理顺应自然法则及"无为而治"的全局战略。它对现代人力管理理念有重要的丰富价值,如"无为圣人"管理理念、委曲求全理念、吸收外来经验的管理理念。它对整个现代人力管理过程如管理决策、管理行为、管理评估标准的矫正也有很大的推动作用。
出处
《湖南农业大学学报(社会科学版)》
2004年第1期62-64,共3页
Journal of Hunan Agricultural University(Social Sciences)