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创建战略导向绩效管理体系的思考与实践
被引量:
5
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摘要
随着人力资源管理水平的不断提高,企业对绩效考核提出了更高的要求。河北冀星高速公路有限公司在对国内外关于绩效管理思想理论以及先进企业实践经验学习、研究的基础上,提出并在实践中将战略引入企业员工的绩效管理。
作者
封子政
机构地区
河北冀星高速公路有限公司
出处
《经济与管理》
2004年第2期91-92,共2页
Economy and Management
关键词
河北
冀星高速公路有限公司
绩效管理
业务流程
人力资源管理
KPI
关键业绩指标
分类号
F542.6 [经济管理—产业经济]
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