创建战略导向绩效管理体系的思考与实践

随着人力资源管理水平的不断提高,企业对绩效考核提出了更高的要求。河北冀星高速公路有限公司在对国内外关于绩效管理思想理论以及先进企业实践经验学习、研究的基础上,提出并在实践中将战略引入企业员工的绩效管理。