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论家族企业人力资源管理创新
被引量:
9
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摘要
现代企业管理的核心任务是人力资源的管理,人力资源管理的优劣直接关系到企业的生存与发展。我国家族企业在人力资源管理上普遍存在家族化倾向,这种管理方式有其合理的一面,但也存在不少弊端。这些弊端,制约了家族企业的进一步发展,必须进行管理创新,才能赢得家族企业的生存和发展。
作者
陈李宏
机构地区
湖北工学院社会科学系
出处
《湖北社会科学》
2004年第2期82-83,共2页
Hubei Social Sciences
关键词
家族企业
人力资源管理
管理创新
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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