企业组织发展之展望

西方企业经历了20世纪末的公司重建及组织再造风潮，此风已经由中国加入WTO后开始冲击经济急速成长中的中国大中型企业。中国企业的组织结构及管理模式势必要做适当的改变，许多企业会一时无法适应而产生抗拒心理。由于诸多企业长治久安组织结构庞大，已养成以不变应万变的惰性(inertia)心态。