员工认知在薪酬改革中的重要作用

薪酬改革顺利进行的前提之一是员工对改革的行为与态度,而态度形成的基础是员工对改革中新观念意识的认知,员工正确的认知是需要管理者与他们进行感性化的沟通才得以真正形成的。