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从职务分析做起的人力资源管理

Human resources management starting with job title analysis

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摘要案例:张莉应该怎样做张莉是某名牌大学经济管理系学生,毕业后进入了一家民营食品公司从事管理工作.在上班的最初几周内,她多次发现下属食品店的管理混乱,管理人员随心所欲地安排工作,有很多事务未能得到及时妥善处理.

作者戴恩民

出处《中外企业家》 2004年第2期64-66,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理职务分析科学管理民营企业员工忠诚度企业文化

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中外企业家

2004年第2期

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