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管理人力资源莫忘了企业价值观被引量：2

Do not forget corporate view of value in human resources management

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摘要人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点,它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘、员工能否被激励、员工队伍能否保持相对稳定等.

作者张亦梅

出处《中外企业家》 2004年第2期66-68,共3页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理企业文化核心价值观企业管理员工忠诚度员工培训企业精神

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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2004年第2期

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