期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
地方高校教师职务聘任管理模式初探
被引量：
11
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文在论述高校教师职务聘任制度内涵基础上,从系统观的新视角,提出了定岗、聘任、考核、分配四位一体的教师职务聘任管理模式,并结合地方高校的实际,阐述了地方高校如何实施这种新的教师职务聘任管理模式。
作者
林健
李焕荣
机构地区
五邑大学
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2004年第2期75-77,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
关键词
地方高校
教师
职务聘任
管理模式
系统观
分类号
G451.5 [文化科学—教育技术学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
7
参考文献
2
共引文献
9
同被引文献
32
引证文献
11
二级引证文献
28
参考文献
2
1
林健.
高校扩招后如何提升毕业生就业竞争力[J]
.中国高等教育,2001(3):51-59.
被引量：8
2
李彦.
试论高校专业技术职务聘任的管理[J]
.湖南教育学院学报,2001,19(5):144-146.
被引量：3
二级参考文献
7
1
周光明.浅谈专业技术职务聘任管理[J].人事与人才,1999,.
2
黄清河.完善聘任制度，深化职称改革[J].人事与人才,1999,.
3
中华人民共和国人事部.邓小平人事人才理论学习纲要[M].,1999..
4
中共湖南省委组织部 省人事厅.湖南省事业单位试行聘用（任）制有关问题的意见[M].,2000..
5
罗继荣.
深化职称评聘制度改革之我见[J]
.赣南师范学院学报,2000,21(1):92-94.
被引量：10
6
高良敏,桂和荣.
普通高校职称评审中考核方法标准化的探讨[J]
.标准化报道,2000,21(3):12-14.
被引量：5
7
樊玉荣.
浅谈完善高校教师专业技术职务聘任制[J]
.荆门职业技术学院学报,2000,15(4):104-106.
被引量：1
共引文献
9
1
田恩舜.
关于高校提升毕业生就业竞争力的策略性思考[J]
.安徽工业大学学报（社会科学版）,2001,18(3):24-26.
被引量：1
2
李钦.
浅议高校教师职务聘任制[J]
.华东经济管理,2004,18(6):237-238.
被引量：2
3
王燕,周海滨.
高校毕业生就业障碍及对策建议[J]
.高教研究（西南科技大学）,2004,20(4):71-74.
被引量：1
4
高俊娜.
我国高校职务聘任制的制度环境分析[J]
.管理观察,2009(15):152-153.
5
赵放辉,付静.
就业市场化背景下高校人才培养对策研究[J]
.商业时代,2010(24):113-114.
被引量：3
6
周金声,王景聪.
面向人才市场 改革高校人才培养模式[J]
.科教导刊,2011(19):4-5.
被引量：1
7
田恩舜.
毕业生就业:高等学校应做些什么[J]
.兰州铁道学院学报,2001,20(5):157-159.
被引量：1
8
肖英华.
试析地方高校毕业生就业中存在的问题[J]
.中山大学学报论丛,2002,22(1):141-143.
被引量：1
9
潘心纲.
提高大学毕业生就业率探析[J]
.辽宁教育研究,2001(7):19-22.
被引量：1
同被引文献
32
1
史云.
试论聘后管理在人力资源管理中的地位和应用[J]
.广西民族大学学报（哲学社会科学版）,2003,25(z2):113-114.
被引量：1
2
朱达明.
事业单位人员聘用制度功能缺陷与补缺的现实选择[J]
.上海企业,2004(9):12-15.
被引量：3
3
林健,李焕荣.
高校激励型整体薪酬模式的设计研究[J]
.中国高教研究,2004(8):41-43.
被引量：67
4
刘建瑛.
对高校推行教师职务聘任制中几个问题的思考[J]
.黑龙江高教研究,2004,22(11):60-62.
被引量：12
5
李健.
关于高校教师聘任制改革若干问题的探讨[J]
.辽宁教育研究,2004(10):86-87.
被引量：12
6
夏敏.
沈阳师范大学教师职务聘任制研究与探索[J]
.辽宁教育研究,2005(2):78-80.
被引量：2
7
纪宝成.
以改革精神把教师聘任制完善和实施好[J]
.中国高等教育,2005(7):24-26.
被引量：29
8
张意忠.
完善高校教师职务聘任制度的思考[J]
.高等农业教育,2005(6):46-47.
被引量：6
9
赵志鲲.
高校教师职称评聘工作探析[J]
.扬州大学学报（高教研究版）,2005,9(5):29-31.
被引量：14
10
吴建华.
对我国知识型员工绩效考核的思考[J]
.商场现代化,2005(09X):195-196.
被引量：9
引证文献
11
1
周伯玲.
高校教师岗位聘用中存在的问题及对策探析[J]
.北京林业大学学报（社会科学版）,2009,8(S2):78-80.
被引量：4
2
陈水生,李焕荣.
试论高等院校教师激励[J]
.五邑大学学报（社会科学版）,2005,7(2):60-62.
被引量：10
3
郑明喜.
新时期加快高职院校“双师型”教师建设的对策思考[J]
.中国商界,2009(9):327-329.
4
曾雪珊.
高校岗位聘任制度推进原则分析[J]
.经济师,2005(10):116-117.
被引量：7
5
王军,曾雪珊.
推进高校岗位聘任制度的政策环境问题及对策[J]
.科技管理研究,2006,26(10):135-136.
被引量：5
6
李俊.
关于高校后勤企业知识型员工激励机制的思考[J]
.丽水学院学报,2007,29(6):125-128.
被引量：1
7
毕菁.
现代高校教师聘任制综述[J]
.商品与质量（理论研究）,2010(6):152-153.
8
张隐,陈乃玲.
高校教师职务聘任制的改革[J]
.科学大众（智慧教育）,2006(7):71-72.
9
顾志祥,陶毅.
基于系统论的高职院校教师岗位聘任管理体系构建[J]
.南通职业大学学报,2013,27(3):22-24.
10
李应.
高校教师聘任制改革困境及路向选择[J]
.文学教育（中）,2014(7):69-70.
二级引证文献
28
1
俞蕖,刘波.
深化岗位聘任制度改革 建立岗位聘后管理长效机制[J]
.中国高校师资研究,2008(6):1-6.
被引量：6
2
周伯玲.
高校教师岗位聘用中存在的问题及对策探析[J]
.北京林业大学学报（社会科学版）,2009,8(S2):78-80.
被引量：4
3
李蔓.
关于高校教师薪酬制度设计的探讨[J]
.中国科技信息,2005(23B):45-45.
被引量：2
4
潘雅静.
本科生导师制的实施及导师工作的考核评价[J]
.泉州师范学院学报,2006,24(1):153-157.
被引量：33
5
邱江.
高校教师聘任制改革对策研究[J]
.高等农业教育,2006(11):40-42.
被引量：6
6
李婷婷.
独立学院岗位薪酬与科研[J]
.技术经济与管理研究,2007(4):121-122.
被引量：2
7
郭红.
高校内部编制管理与岗位设置[J]
.沈阳师范大学学报（社会科学版）,2007,31(4):187-188.
被引量：4
8
陈水生.
知识经济时代高校教师创新团队的激励探索[J]
.中国高校师资研究,2007(5):38-42.
被引量：3
9
米欣.
近十年人事视角下高校教师管理研究的回顾分析[J]
.现代大学教育,2007,23(5):71-76.
被引量：15
10
吴琢,姜柏生,刘虹.
本科生试行导师制的实践与思考[J]
.南京医科大学学报（社会科学版）,2007,7(4):349-352.
被引量：8
1
袁晓明.
实验室系列职务聘任的实践与研究[J]
.实验室研究与探索,2006,25(8):1005-1008.
2
子在渊.
师德无法量化,又如何考核?[J]
.师道（人文）,2011(11):58-58.
3
井晓英.
高校教师职务聘任存在的问题及对策[J]
.辽宁行政学院学报,2009,11(3):127-128.
4
大事记[J]
.传奇故事（百家讲坛）（红版）,2011(11):13-13.
5
魏明岗,岳修峰.
把中原三十万民办教师队伍建设好[J]
.人民教育,1991(6):34-35.
被引量：1
6
徐志利.
教师职务聘后管理工作谈[J]
.中国成人教育,1999(8):21-21.
被引量：1
7
何欣.
论职务聘任中对教师需求的理解与满足[J]
.商情,2009(17):12-12.
8
吴兴华.
成人高校推行教师职务聘任制之思考[J]
.广州广播电视大学学报,2008,8(3):10-12.
9
教育部：师德将成教师注册考核首要条件[J]
.中国教工,2011(10):21-21.
10
李琦.
没有办法的办法[J]
.小康,2014(2):7-7.
黑龙江高教研究
2004年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
