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地方高校教师职务聘任管理模式初探
被引量：
11
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摘要
本文在论述高校教师职务聘任制度内涵基础上,从系统观的新视角,提出了定岗、聘任、考核、分配四位一体的教师职务聘任管理模式,并结合地方高校的实际,阐述了地方高校如何实施这种新的教师职务聘任管理模式。
作者
林健
李焕荣
机构地区
五邑大学
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2004年第2期75-77,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
关键词
地方高校
教师
职务聘任
管理模式
系统观
分类号
G451.5 [文化科学—教育技术学]
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2004年 第2期
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