企业文化的功能重在转化

一次全国性的企业文化研讨会上，几位著名企业的老总非要我给企业文化下个定义。我说：你们是专家，又有实践，这些年来竞争论不休，无法统一定义，我这个新兵更无从谈起了。如果说非要我诠释的话，那就是一句话：企业文化是一种精神管理。人们面面相觑。我知道大家对我的说法不太满意，便自圆其说：“其实。