如何应对组织的人员过剩

由于内外环境变化的影响 ,一个组织在其发展过程中 ,人员规模有扩张的时候也有收缩的时候。劳动力过剩会给组织带来沉重的成本负担 ,因此组织必须重视人力资源规划 ,尽可能避免人员过剩。如果出现人员过剩 ,则要尽快采取有效措施 。