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浅析经营者大比例持股的利与弊

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摘要在国有企业产权多元化的改革过程中,首先出现的是员工持股,但人人持股等于人人无股,无法调动员工,尤其是经营者的积极性.因此,继之而来出现了一种经营者持大股的改革浪潮.很多中小企业,甚至有些大型企业在企业改制过程中,都大力推行经营管理层控股,企业法定代表人持大股,员工自愿参股的股权结构.

作者王爱芬

机构地区中国铁道建筑总公司党校

出处《理论学习与探索》 2003年第4期84-85,共2页 Theory Studying and Exploration

关键词经营者国有企业产权制度员工持股企业管理公司法人治理结构企业改制工作股东权益

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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理论学习与探索

2003年第4期

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