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我国国有商业银行人力资源SWOT分析及对策 被引量:2

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摘要 加入WTO ,我国国有商业银行面临与外资银行、国内其他银行之间的一场旷日持久的人才争夺战 ,对我国国有商业银行在这场人才争夺战中的人力资源进行SWOT分析 ,将面临的外部机会和威胁 ,与国有商业银行内部具有的优势和劣势进行对比 ,努力探求解决国有商业银行在人力资源管理上存在的问题的办法 ,改革现行的人事制度 ,切实建立起全新用人机制。
出处 《商业研究》 北大核心 2004年第5期40-43,共4页 Commercial Research
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[美]劳伦斯S克雷曼.人力资源管理[M].机械工业出版社,1999..
  • 2.SWOT分析:Strength(优势)、Weakness(劣势)、Opportunity(机会)、Threat(威胁)分析[Z].,..
  • 3林泽炎.激活人力资源:制度与思路[J].中外管理导报,2002(8):32-33. 被引量:5
  • 4陈忠.良禽择木而栖--从金融人才流失看用人机制[N].金融时报,2003-02-28.

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同被引文献5

引证文献2

二级引证文献5

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