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职工持股制的价值定位及其实现机理
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摘要
基本价值、核心价值、终极价值 ,构成了职工持股制三位一体的价值体系。新制度的构建必须以这一价值定位为理论依据。为此 ,在职工持股的发行制度中 ,自愿与扶持原则应并举 ;在管理制度中 ,职工持股会的设立尤为必要 ;而绝对禁止职工股的转让应为流通制度的主要内容。
作者
赵倩
机构地区
西安交通大学人文学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第5期106-108,115,共4页
Commercial Research
关键词
职工持股制
价值定位
实现机理
企业
利益分配机制
参与管理机制
经营绩效
职工持股会
股权转让问题
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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