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从小心招聘到鼓励应聘——如何留住企业核心员工?

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摘要 核心员工的离职原因,一是没有太多的发展机会;二是不认同企业文化与公司人际关系;三是希望更高的薪水。
作者 谭琴
出处 《东方企业家》 2004年第3期84-85,共2页 Asian Business Leaders
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