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日本企业管人“三招”
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摘要
一招:“天地之性人为贵”:日本企业十分重视人的性格差异性,重视人的需求本能。企业根据每个员工的综合素质与能力安排工作,确定不同的物质待遇,尽量创造条件满足每个员工的正常合理需求。在分配员工工作时,企业不仅考虑每个员工所受教育的程度、身体状况,甚至还考虑每个员工的性格特征以及家庭背景等因素,保证人尽其才、才尽其用,使每一个岗位都拥有合适的员工、每一个员工都找到合适的岗位。
作者
胡云生
出处
《上海纺织》
2004年第2期30-33,共4页
关键词
日本
企业管理
人力资源管理
个人素质
人本管理
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
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上海纺织
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