美国企业人力资源管理的五大优势
-
1汪力斌.从美国人力资源开发概念的变迁中得到的启示[J].开发研究,2006(6):123-125.
-
2黄素坚.变革时代HR的新角色与胜任力重构[J].现代商业,2015(20):48-49. 被引量:2
-
3高梅生.美国企业人力资源管理浅析[J].企业技术进步,2002(3):39-39.
-
4高梅生.美国企业人力资源管理的五大优势[J].中外企业家,2002(4):52-54.
-
5陈博,关雪亭.我国中小企业人力资源管理外包探析[J].商场现代化,2014(5):108-109. 被引量:2
-
6肖韬,石佳寰.跨国企业人力资源管理特色分析[J].企业研究,2007(10):59-60.
-
7肖韬,石佳寰.跨国企业人力资源管理特色分析[J].企业家信息,2008(1):86-87.
-
8王金龙,杨伶.战略漂移情境下人力资源管理战略性角色研究[J].领导科学,2012,0(12Z):41-42. 被引量:2
-
9高梅生.中美企业人力资源管理的五大差异[J].职业,2002(2):10-12. 被引量:1
-
10高梅生.中美企业人力资源管理的五大差异[J].中国陶瓷,2002,38(4):31-32. 被引量:2
;