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我国弹性就业存在的问题及对策分析
被引量:
1
Questions and Countermeasures on Chinese Elasticity Employment
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摘要
弹性就业已经成为我国广泛存在的就业形式,其对于解决下岗职工就业、缓解就业压力、促进社会稳定都发挥着重要作用。因此,国家在推进弹性就业问题上的态度是积极的。但是,目前弹性就业在发展中还存在不少困难和问题,主要是:政府的政策扶持力度不够、相关的法律规范不健全、缺乏有效的组织管理体系。
作者
李会欣
机构地区
福州大学公共管理学院
出处
《新视野》
CSSCI
2004年第1期34-35,共2页
Expanding Horizons
关键词
弹性就业
中国
就业形式
劳动保障制度
组织管理体系
分类号
F249.214 [经济管理—劳动经济]
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新视野
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