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强化邮政企业的劳动合同管理
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摘要
依据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同包括以下条款:(1)劳动合同期限(包括合同试用期);(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件:(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。此外,还可以包括劳动保险、福利待遇以及保守商业秘密等事项。
作者
张毅
贾玉平
机构地区
石家庄市邮政局法律事务部
河北经贸大学法学院
出处
《现代邮政》
2004年第2期59-62,共4页
Modern Post
关键词
邮政企业
劳动合同
合同期限
试用期限
劳动报酬
终止条件
分类号
F616 [经济管理—产业经济]
D922.52 [政治法律—民商法学]
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