摘要
企业核心能力理论是20世纪90年代以来经济学和管理学交叉融合而发展起来的新理论,它具有悠久的理论渊源。目前,对企业核心能力进行研究的学者很多,不同的学者从不同的角度对企业核心能力进行界定,形成了很多个不同的企业核心能力的观点。企业核心能力的内涵和表现形式是完全不同的,核心能力的内涵揭示的是其内在特征,而表现形式反映的是外在表征。企业核心能力理论作为资源观战略理论的分支,并没有超越资源及资源市场的属性来解释企业间的差异。应该看到,企业核心能力理论从研究阶段转向应用阶段,尚有很多路要走。
出处
《温州论坛》
2004年第1期47-51,共5页
Wenzhou Forum