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“职业高原”现象研究进展被引量：102

Development in the Study of “Career Plateau” Phenomenon

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摘要 1 职业高原(career plateau)的概念最早提出职业高原概念的是Ference(1977).他认为,'职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小'.

作者马远凌文辁刘耀中

机构地区暨南大学人力资源管理研究所

出处《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第3期531-532,共2页 Journal of Psychological Science

关键词 “职业高原”现象研究进展分类影响因素三因素说六因素说职业高原员工类型个体调适组织调适

分类号 B845 [哲学宗教—心理学]

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心理科学

2003年第3期

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