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积极应对新一轮职业全球化转移
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摘要
信息技术的普及应用和发展中国家拥有大量高层次廉价人力资源,使发达国家公司将部分高层次职业转向发展中国家。在准确认识新一轮职业全球化转移特点、条件、现状及趋势的基础上,站在国家发展战略的高度,从政府职能转换、人才市场完善、人才管理机制创新、中高等教育改革、基础设施建设、特殊企业创立等方面积极创造条件,确保国家重要人才安全的同时,吸引、鼓励各种高层次职业向中国转移。
作者
林泽炎
机构地区
办公厅
出处
《调查研究报告》
2003年第79期1-17,共17页
关键词
职业全球化转移
人力资源
高层次职业
特点
趋势
人才管理机制
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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调查研究报告
2003年 第79期
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