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谈组织中的非正式结构
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摘要
非正式结构是指广泛存在于组织之中的人际关系形式。在实际组织中,由于这种关系形式都是其成页在人际交往中自发产生的,因而它往往对正式结构产生某种不确定性的影响和作用。非正式结构有其合理的存在根由,对组织既有不利影响又有积极作用。只有正确认识非正式结构,才能避免其不利影响,发挥其积极作用。
作者
盖宏伟
机构地区
燕山大学文法学院
出处
《黑龙江教育学院学报》
2003年第4期8-9,12,共3页
Journal of Heilongjiang College of Education
关键词
社会组织
非正式结构
人际关系
积极作用
分类号
C912.1 [经济管理]
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