摘要
1"三老"问题如何处理
一是"老人"首先,置换所有职工的身份,由"单位人"转变为"社会人"、"自由人",由过去完全依靠单位(企业)变为依靠社会,真正实现人的解放.其次,对已经退休和接近退休年龄的老职工,要按照政策规定为他们留足养老金、基本医疗保险费和基本生活费,解除其后顾之忧.同时,要做好退休人员的管理向社区移并的工作.再次,对确实需要解除劳动合同的职工,都要给予经济补偿.那些实行破产、出售和股份制改造的企业,职工必须100%地解除劳动合同;改制后保留的国有独资或国有控股的粮食企业,留下的职工可以不支付补偿金,但帐应该算清.
出处
《粮食科技与经济》
2004年第1期11-12,共2页
Food Science And Technology And Economy
