医院人力资源质量提升的有效途径被引量：2

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摘要人力资源作为医院的第一资源,要想让其发挥核心资源的作用,并且能够与其它资源进行最有效的整合,其质量的高低是最为关键的因素.那么,高质量的医院人力资源应该具备哪些素质和能力呢?不同的时代和不同的医院以及同一医院不同的岗位都可能有不同的要求.下面,我们就从医院的专业技术人员和管理人员两个方面对其质量要求和质量提升的有效途径进行阐述:

作者张英

机构地区广州新海医院

出处《中国卫生质量管理》 2004年第1期34-36,共3页 Chinese Health Quality Management

关键词医院人力资源质量管理核心竞争力人力资本

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生质量管理

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