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制度经济视角下的员工激励

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摘要在现代企业管理中,通过各种手段对员工进行激励,充分调动其积极性,发挥其创造性,已经成为所有企业所要应对的一个重要课题.本文试从制度经济学的视角,对一些企业中员工激励的无效性加以分析,并提供相应的解决方案.

作者谢长征

机构地区南京大学公共管理学院

出处《南方论刊》 2004年第1期21-22,共2页

关键词员工激励机制企业管理制度经济学企业文化管理模式绩效评估体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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南方论刊

2004年第1期

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