深层次多视角

在高校诸多改革中，与教职工切身利益最密切相关的，当数人事制度，特别是收入分配制度改革。唯其如此，它的受关注程度和改革难度必然更大。如何在近年来新一轮高校人事分配制度改革的基础上。根据新形势新要求把这项改革引向深入，无疑是当前和今后高校工作中的重要任务。制度创新。理论先导。为推进有利于实施“人才强校”战略需要的新的高校薪酬制度建设，本刊借“首届全国高校收入分配理论研讨会”之机，特别约请有关专家学者和管理工作者撰文，旨在提出问题，交流思路。希望能引发大家对此项改革作深层次、多视角的思考。