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论行政领导非职业化趋势

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摘要现代政府要进行机制创新,必须选拔"双高"人才进入领导岗位,扩大政务类行政领导非职业化比重,推行双重任职资格制度和完善社会保障制度等,来构建能上能下的用人机制,提高行政效率,增强政府活力。

作者王碧华

机构地区广州市财贸管理干部学院行政管理系非职业化任职资格 "双高人才"

出处《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2004年第2期76-77,共2页 Theoretical Investigation

关键词行政领导非职业化任职资格 “双高人才”

分类号 C933.1 [经济管理—管理学]

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2004年第2期

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