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企业如何构建有效的报酬制度？

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摘要人所共知，任何一个企业持久的发展动力不是他的物质资产，而是在于员工的主观能动性。而员工的这种主观能动性依靠什么才能发挥出来呢?靠道德规范、责任心、靠企业给予他的报酬水平，更靠企业的激励机制。但是在社会主义初级阶段，其中起决定作用的往往是后两个因素，

作者刘锋

机构地区河北二建党委宣传部

出处《企业世界》北大核心 2004年第2期44-45,共2页

关键词企业报酬制度市场调研职工报酬分配考评工作

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理] F244 [经济管理—劳动经济]

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2004年第2期

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