期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高校教师职称评审制度的“博弈论”分析——制度经济学视野下的职称评审制度
被引量：
4
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高校教师职称评审工作在其发展过程中 ,不断暴露出本身的弊端。笔者认为 ,问题的关键在于其制度设计导致高校教师陷入“囚徒困境” ,其负面影响越来越大 。
作者
李金奇
机构地区
华中科技大学教科院
出处
《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》
2004年第1期34-36,共3页
Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition
关键词
高校
职称评审
博弈
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
1
参考文献
1
共引文献
18
同被引文献
27
引证文献
4
二级引证文献
5
参考文献
1
1
涂锦.
高校人力资源管理的博弈分析[J]
.数量经济技术经济研究,2002,19(9):50-53.
被引量：19
二级参考文献
1
1
约翰·D·海.《微观经济学的前沿问题》[M].中国税务出版社,1999..
共引文献
18
1
张长温,陈绍纲.
完全信息和非完全信息静态“监考博弈”[J]
.山东科学,2004,17(3):43-45.
被引量：3
2
郝梅瑞,程兰芳.
高校教师教学业绩评价的激励机制设计[J]
.河北经贸大学学报（综合版）,2004,4(4):88-90.
被引量：3
3
靳云全,龙艳.
关于高校教师人力资源开发与管理的思考[J]
.理论界,2005(5):233-234.
被引量：7
4
马跃如,李海.
企业培训效果控制机制的博弈分析[J]
.教育财会研究,2005,16(2):51-54.
5
石铮.
中国经济发展的潜力分析[J]
.温州师范学院学报,2005,26(3):65-70.
6
陈欣,刘仁龙,陈渝华.
试论高校人力资源成本管理与绩效工资的实施[J]
.中国高校师资研究,2007(1):12-15.
被引量：7
7
周春燕.
高校学术腐败的制度防范研究[J]
.南通大学学报（社会科学版）,2007,23(3):128-131.
被引量：5
8
魏娟.
论绩效考核工资在高校人力资源成本管理中的作用[J]
.企业经济,2007,26(11):52-54.
被引量：10
9
郑祥江,代晓茜.
高校与教师在教材选用过程中的博弈分析[J]
.西南科技大学学报（哲学社会科学版）,2008,25(1):81-84.
被引量：3
10
阳霞,周文峰.
基于教学与科研双重任务的高校教师激励模型[J]
.现代教育管理,2009(12):46-48.
被引量：9
同被引文献
27
1
周薇,闫鱼.
对我国高校教师聘任制改革成效的原因分析及对策思考[J]
.中国高校师资研究,2008(6):7-12.
被引量：5
2
熊新华.
高校教师职称问题探源[J]
.高等工程教育研究,1995,43(2):37-41.
被引量：7
3
陈旭雯,朱芝洲.
对职称晋升制度的理性思考——基于“竞赛理论”的一种分析[J]
.浙江工贸职业技术学院学报,2006,6(1):7-11.
被引量：4
4
李文江.
高校教师聘任制之法律研究[J]
.高等教育研究,2006,27(4):49-54.
被引量：19
5
宋素芝,高百宁.
高校职称制度改革的博弈分析[J]
.科技情报开发与经济,2006,16(12):247-249.
被引量：3
6
王军.
高校教师聘任制度改革瓶颈及基本思路探究[J]
.黑龙江高教研究,2007,25(1):119-122.
被引量：7
7
陈惠雄,胡孝德.
基于职称-职能配置定位的高校教师分类管理模式研究[J]
.高教探索,2007(5):118-121.
被引量：40
8
王寰安.
高校实施教师聘任制的现状调查及政策建议[J]
.高等教育研究,2008,29(2):22-28.
被引量：22
9
刘献君.
高校教师聘任的制度设计——基于学术职业管理的研究[J]
.高等教育研究,2008,29(10):34-38.
被引量：23
10
李兴桥.
高校教师聘任制度研究的现状[J]
.中国高校师资研究,2009(2):22-25.
被引量：7
引证文献
4
1
成立.
高校教师职务聘任制改革——基于大学治理理论的视角[J]
.教育界（高等教育）,2013(1):16-17.
被引量：1
2
杨巧艳,石剑虹.
高校职称评审工作问题分析及对策研究[J]
.教育教学论坛,2014(51):191-192.
被引量：4
3
郭清瑛.
基于多元学术观的高校教师职称评审研究[J]
.池州学院学报,2017,31(6):128-130.
4
那广利.
高校教师分类评价体系的模型构建及其应用[J]
.管理观察,2020(22):110-112.
二级引证文献
5
1
孙建.
公办高等职业院校基于企业化管理的治理体系研究[J]
.亚太教育,2015,0(34):201-202.
2
祝婧超.
试点学院职称评审制度改革探索[J]
.人力资源管理,2016(4):120-121.
3
郑丽华.
高校职称评聘工作改革的深化研究[J]
.人力资源管理,2016(9):119-121.
被引量：2
4
李映辉,张凤,武紫微.
基于高校职称评审的人力资源管理创新探析[J]
.教育观察,2018,7(5):39-40.
被引量：2
5
李磊,范子英.
制度的扭曲:第一作者制度与论文合作[J]
.科研管理,2019,40(5):182-192.
被引量：7
1
祝婧超.
试点学院职称评审制度改革探索[J]
.人力资源管理,2016(4):120-121.
2
代安荣.
呼唤科学规范的中小学教师职称评审制度[J]
.师资建设（双月刊）,2013(4):62-63.
3
刘海明.
百万年薪与“物超所值”[J]
.新劳动,2003(2):42-43.
4
王春中.
英语专业政治理论课教学改革的博弈论分析[J]
.跨世纪,2008,16(3):270-271.
5
刘淑艳,王芳.
经济学视野下的思想政治工作创新方式及意义[J]
.黑龙江高教研究,2005,23(4):35-36.
被引量：1
6
许烨鸣.
评职称应重“质”[J]
.现代财经（天津财经大学学报）,1997,17(7):103-103.
7
汪增相.
大学教师重科研轻教学的原因及对策[J]
.管理学刊,2010,23(5):83-85.
被引量：26
8
支德刚.
职评:让人欢喜让人忧[J]
.人才开发,2005(5):55-55.
9
张婉斐,苏克辉.
高校教师职称评审制度的困境与思考[J]
.现代教育论丛,2002(6):26-28.
被引量：1
10
王金永,杨德艳,孟庆学.
校企合作人才培养模式的博弈论分析[J]
.宁波教育学院学报,2014,16(6):6-9.
被引量：2
内蒙古师范大学学报（教育科学版）
2004年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
