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两种价值观下的企业人力资本管理

The Management of Human Capital in Enterprises with the Two Kinds of Theories of Values

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摘要集体主义和个人主义代表中西两种不同的价值观。它们对中西企业的人力资本管理产生了重大的影响。以不同价值观为取向的企业 ,在人力资本管理的伦理定位、投资结构和运营机制上存在着重大差别 ,各有优劣。比较这些不同的影响和差别 ,对于我国企业人力资本管理有着有益的启示。

作者周小俊曾维和

机构地区中山大学

出处《湖北行政学院学报》 2004年第2期23-25,共3页 Journal of Hubei Administration Institute

关键词集体主义个人主义人力资本管理

分类号 B82 [哲学宗教—伦理学]

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