摘要
随着一批弹劾制度、辞职制度、任期制度、罢免制度、未位淘汰制度等的推出 ,领导干部“退出”机制开始了实质性运行阶段。但是“退出”机制的实际操作殊为不易。其关键是要解决三个问题 :一是解决好“退出”机制的推进合力问题 ;二是解决好“退出”机制的公正性、科学性问题 ;三是解决好“退出”机制的保障问题。
出处
《湖北行政学院学报》
2004年第2期41-44,共4页
Journal of Hubei Administration Institute
基金
国家社会科学基金资助项目 (0 3CDJ0 0 3 )
浙江省社联重点课题 (0 3Z60 )