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企业激励机制探讨被引量：1

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摘要随着我国改革开放的深入，加入WTO经济全球化和新经济的来临，现代人力资源管理做为一种战略管理显得尤为重要，要为企业赢得人力资源竞争优势，并最终转化为企业的竞争优势。那么，建立有效激励机制也就更为重要。建立有效激励机制的核心就是使所有者和经营者目标趋于一致，达到双赢。激励机制的建立，

作者卜庆贵任东旭

机构地区哈尔滨气化厂

出处《活力》 2004年第2期34-34,共1页 Vitality

关键词人力资源管理企业管理中国激励机制薪酬制度 MBO 目标管理理论期望理论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—企业管理]

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活力

2004年第2期

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