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执行力:多米诺骨牌的最后一块
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摘要
制度制定后并不等于达到了管理的目的,关键是通过制度管理实现有序管理,并不断完善相关的制度。在这样的前提下,制度会约束员工完成工作指标,并强化其执行力。
作者
朱婧
出处
《当代经理人》
2004年第3期66-69,共4页
Contemporary Manager
关键词
执行力
企业管理
企业领导
团队优势
管理模式
员工素质
价值取向
领导能力
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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当代经理人
2004年 第3期
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