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摘要我认为,'工资总额预算管理'可以采取'自下而上'和'自上而下'相结合方式,具体程序是:央企在年初根据上年度的经营情况和利润完成情况,上报国资委当年的工资预算方案,由国资委核实。可以看出。

出处《经理人》 2004年第4期10-10,共1页 Manager

关键词企业管理人力资源管理市场营销职业经理人执行力女性激励机制薪酬制度

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理] C913.68 [经济管理]

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经理人

2004年第4期

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