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老板,别把组织命运“系”在自己身上
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摘要
有效组织应该追求这么一种状态:公司的日常运行不会为老板个人一时喜好的变化而变化;即使关键人物的去留也丝毫影响不了组织的正常发展。
作者
王宪平
机构地区
江苏利锡拉链股份有限公司
出处
《经理人》
2004年第4期92-92,共1页
Manager
关键词
企业领导
行为方式
激励机制
客户关系管理
企业文化
团队精神
岗位责任制
业绩考核
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F274 [经济管理—企业管理]
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经理人
2004年 第4期
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