期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
树立新型现代人才观念
下载PDF
职称材料
导出
摘要
当今世界,随着知识经济的到来和经济的全球化趋势日益明显,世界发达国家开始将人才资源的开发作为本国经济和社会发展的战略制高点,甚至将人才视为最重要的战略资源,是一种比资金更为重要的资本.对此,一位印度学者感叹地说:过去殖民主义者抢的是黄金、白银,现在西方国家抢的是人才.
作者
于洪良
出处
《中国集体经济》
2004年第3期39-42,共4页
China Collective Economy
关键词
人才观念
企业
人才资源开发
人力资本
学历
战略事业单位
核心人才
战略定位
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
胡秀英,杨建明.
如何实现SBU?——看海尔从职能管理到SBU的转变[J]
.中外企业文化,2006(6):72-73.
2
于洪良.
树立新型现代人才观念[J]
.上海集体经济,2004(3):41-43.
被引量:1
3
葛树荣.
企业文化之SBU篇[J]
.企业家信息,2004(7):93-94.
4
王逸,朱少英.
集团公司的战略价值控制体系的建立[J]
.集团经济研究,2006(10S):23-24.
被引量:1
5
何培德.
“三千越甲可呑吴”[J]
.中外企业家,1995,0(4):37-38.
6
汪斌.
企业战略规划程序的实务思考[J]
.集团经济研究,2007(07X):85-85.
7
井辉.
解读海尔的T管理模式[J]
.世界标准化与质量管理,2008(9):55-57.
被引量:1
8
巩凇.
企业人才的开发与使用[J]
.乡镇经济,2003,19(12):32-33.
9
董波.
试析葡萄牙在安哥拉、莫桑比克推行强迫劳动制度的后果[J]
.西亚非洲,1989(5):46-52.
10
尉建文.
“沙特麦加轻轨项目”的人类学启示[J]
.管理学家(实践版),2012(12):82-86.
中国集体经济
2004年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部