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企业规章制度的性质与劳动者违纪惩处 被引量:28

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摘要 当今各国劳动法无不以企业等用人单位的权利或者义务的方式要求企业等用人单位制定企业规章制度,以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准,明确劳动者应该遵守的劳动纪律,确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。因此,我国劳动规章制度中存在的问题应该及时得到解决。
作者 杨继春
机构地区 北京大学法学院
出处 《法学杂志》 2003年第5期47-49,共3页 Law Science Magazine
  • 相关文献

参考文献3

  • 1最早提出此说的学者主要为孙田俊秀等人.详见孙田俊秀:《现代劳动法诸问题》,第232页.
  • 2末弘严太郎.《劳动规则的法律性质》[J].法协杂志,.
  • 3沼田稻次郎:《劳动规则论》,第119页.

引证文献28

二级引证文献112

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