摘要
本文对美国员工所有制的发展现状按计划类型、公司类型和计划规模进行了比较分析。同时 ,对员工持股计划与多样化养老金计划的关系进行了探讨。结果表明员工持股计划是对多样化养老金计划的补充而不是代替。
This paper compares and analyzes the present situation of employee ownership in the United States by plan type,company type and size of plan.At the same time,the relationship between employee stock ownership plans and diversified pension plans is discussed.The results indicate that ESOPs tend to supplement rather than substitute for diversified plans.
出处
《现代情报》
2004年第3期218-220,共3页
Journal of Modern Information
基金
山东省社会科学规划重点研究项目<西方职工股份制与中国股份合作制比较研究>(项目编号 :0 1BJJ40 )的部分中期成果
关键词
美国
员工所有制
员工持股
养老金
雇主股票
企业管理
employee ownership
employee stock ownership plan(ESOP)
employer stock
diversified pension plans