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基于人力资本的企业发展战略
被引量：
2
enterprise develops the strategy
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摘要
专用性人力资本存量和质量决定企业发展空间、路径和边界,支撑企业竞争优势,基于此提出了人力资本企业持续发展战略,包括:人力资本的积累战略、人力资本整合战略和积聚战略。
作者
陈子彤
机构地区
武汉科技学院
出处
《改革与战略》
北大核心
2004年第3期58-61,共4页
Reformation & Strategy
关键词
人力资本存量
企业发展战略
企业管理
人力资源管理
竞争优势
专用性
人才素质
资源整合
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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