论劳动争议处理体制中“裁审关系” 被引量：34

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摘要当前我国劳动争议实行的是"仲裁前置,一裁两审"的制度,并将调解作为一种可以选择的辅助程序置于仲裁之前.我国劳动争议处理程序的最大特点是试图将调解、仲裁、诉讼三者结合,并形成以仲裁为中心的互补关系.

作者董保华

机构地区中国劳动法学研究会

出处《中国劳动》北大核心 2004年第3期4-9,共6页 China Labor

关键词劳动争议处理体制中国劳动关系劳动仲裁调解制度诉讼制度改革《劳动法》

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D925 [政治法律—诉讼法学]

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中国劳动

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