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如何调整劳动仲裁与劳动诉讼当事人的衔接被引量：1

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摘要我国现行的劳动争议处理采用的是"一调一裁两审"的处理机制.虽然调解也是该机制中的一环,但由于具有可选择性,因此,最具有法律意义的制度是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼制度.而劳动争议仲裁当事人与劳动争议诉讼当事人在衔接中存在严重的问题.

作者孙德强

机构地区中国劳动关系学院

出处《中国劳动》北大核心 2004年第3期16-18,共3页 China Labor

关键词劳动争议劳动诉讼当事人中国《劳动法》仲裁制度《民事诉讼法》集体合同前置程序

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D925.1 [政治法律—诉讼法学]

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中国劳动

2004年第3期

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