争议解决方式的多元化、规范化是必然趋势——福建省劳动争议处理体制运作状况的调查与研究

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摘要近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,产业结构调整和公有制企业、事业单位改革不断深化,尤其是在2001年12月中国正式成为WTO的成员国后,劳动关系和经济关系日益复杂,劳动争议不但数量逐年增多,而且主体和内容也增添了许多变数.及时、正确处理劳动争议已成为维护社会稳定,促进经济发展的重要内容.本文从福建省的情况来探讨劳动争议处理体制改革问题.

作者陈卿谋

机构地区福建省总工会法律部

出处《中国劳动》北大核心 2004年第3期19-21,共3页 China Labor

关键词劳动争议劳动关系福建《劳动法》仲裁制度前置程序劳动诉讼用人单位劳动者多元化

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D925 [政治法律—诉讼法学]

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