出版社的内部奖励制度应当实现三个转变

出版社的内部奖励制度,是引导编辑出版工作,促进出书质量提高的一项重要制度,是鼓励先进,鞭策后进的一种有效手段。为了充分发挥奖励制度的应有作用,进一步完善其自身机制和功能,我认为它应当在现有基础上逐步实现三个方面的转变,即:在奖励结构上,由数量奖为主转变为质量奖为主;在质量奖内容上,由单一的好书奖转变为好书奖与编辑工作奖并重;在质量奖形式上。