选好、用好、管好人才 增强企业核心竞争力

市场经济环境下人才流动、下海热、经商热、淘金热，造成企业人才的严重流失，有针对性地强化人本管理，努力提高职工队伍的整体素质，把对人才的开发和培养作为推动企业发展的决定性因素，不断探索新形势下人事管理工作的新办法、新途径，有效地稳定职工队伍。