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对图书馆岗位竞聘工作中几个问题的认识
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摘要
本文介绍了图书馆竞聘上岗的基本原理,分析了实行竞聘上岗的必要性和必然性.对岗位竞聘工作涉及到的规范操作问题,岗位的层次结构问题,竞岗者的评价问题,竞聘上岗机制与人才培养问题,岗位待遇以及聘后管理问题都作了较为深入的探讨和研究。
作者
鲁黎明
机构地区
宁波教育学院图书馆
出处
《贵图学刊》
2004年第1期14-16,共3页
关键词
图书馆
人事制度
分配制度
岗位招聘
竞争机制
岗位待遇
人才培养
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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