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国有企业人才流失成因分析及对策 被引量:1

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摘要 国有企业如何吸引人才、如何留住人才是当前企业的首要问题 ,应当引起我们的足够重视。本文着重论述了国有企业人才流失的原因并进行了分析研究 ,对国有企业吸纳人才。
作者 裴荣
出处 《内蒙古科技与经济》 2004年第5期35-36,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy
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