唐骏眼中泛起一层泪光

有人辞官归故里,有人漏夜赶科场。当唐骏一手接过陈永正颁发的微软中国区“荣誉总裁”证书,一手接过陈天桥递来的盛大总裁聘书,应该兼具两种心情。退休和荣誉总裁是微软的一个创举,从这个角度,唐骏是迄今为止微软中国区总裁任上退位最体面的一个。据说,比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默先后亲自给他发邮件希望能留在微软。这是以前从来没有过的,唐骏应该感到欣慰。唐骏不是不领情微软的好意,但没法答应,因为他是唐骏,是个追求挑战和激情的人。他解释说:“微软希望我能去总部工作”,“我的根在中国,我希望留在中国,我需要和我的客户、中国政府,中国的合作伙伴在一起。”失恋的唐骏离开了微软,选择离开,唐骏很无奈。“我觉得很难受,很留恋、很伤感。为什么?因为我就要离开我十分热爱的公司,这是我任职的第一家公司,我还喜欢着她,而且她很优秀。”作为职业经理人,42岁的唐骏不会颐养天年。他虽然没有完成去“一个效益不好的千人国有企业”的宿愿,却转而承接了盛大,以实现锻造“一个可以让中国人景仰的中国公司”的理想。在盛大正式出台的高层管理团队中,陈大年是陈天桥的弟弟,雒芊芊是陈天桥的夫人。家族制企业的盘根错节遭遇唐骏10年微软式跨国公司的管理理念、管理体制,会产生什么样的结局? 我们并不排除唐骏的盛大生涯功成身退,或者黯然离去后的选择仍会落足国企,抑或退守仍旧保留唐骏回归通道的微软,现在下结论还为时过早。但是,我们从唐骏的身上,真切地看到了中国职业经理人走向成熟所焕发出来的光彩! 唐骏赴盛大之前接受《IT时代周刊》记者独家专访,长吐肺腑之言,披露许多鲜为人知的细节与内幕——