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西部培养和吸引高素质党政领导人才的对策研究
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摘要
西部发展的差距,实质是人才的差距,而领导人才的差距又尤为关键。西部应重视高素质党政领导人才队伍建设规划,加强规划实施的领导。重视培养一大批留得住、用得上、作风好的高素质党政领导人才,加快西部本土领导人才的国际化进程,建立吸引国内高素质党政领导人才的机制。
作者
陈宏
机构地区
中共新疆维吾尔自治区委员会党校党史党建教研室
出处
《中共伊犁州委党校学报》
2004年第1期28-30,共3页
Journal of YiLi Prefecture Communist Party Institute
关键词
西部地区
党政领导人才
人才战略
素质
人才资源开发
教育培训
人才交流机制
人才引进机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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中共伊犁州委党校学报
2004年 第1期
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