职业医院管理者的选拔

医院作为医疗市场的主体之一,不得不面对市场这只无形的“手”的巨大威胁,过去那种四平八稳、高枕无忧的“铁饭碗”时代已经或者正在逐步成为历史。医院的出路何在?很显然,“改革”才是唯一的出路。如伺改革?首要就是要全面推行职业医院管理者制度。对于职业医院管理者制度的研究,已经有了一些研究报告发表。对于这方面的研究,其内容甚多。笔者在此对职业医院管理者的选拔问题,作如下探讨。